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    <title><![CDATA[法邦网《护身法宝》频道]]></title>
    <link>https://amulet.fabao365.com</link>
    <description><![CDATA[国内首家普法类电子期刊，利用生活中的小故事，通过通俗易懂的语言，使读者轻松了解法律常识，提高维权意识。用户可以免费订阅该期刊。]]></description>
    <language>zh-cn</language>
    <item>
        <title><![CDATA[正确认识法律风险 为企业生存发展保驾护航]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1391.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[一、序言 有的资料显示，中国企业平均寿命约2年；有的资料也显示，中国企业平均寿命约4年。最近则有一报告称，中国民营企业的平均寿命为2.9年，大型企业集团的平均寿命也只有7.8年。我们姑且不论前述哪个数字更准确，但中国企业平均寿命之短，则是不争的事实。 那么，造成中国企业平均寿命短的根本原因是什么？...]]></description>
        <pubDate>2012-02-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[公司经营困顿，股东意见不一怎么办？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1392.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[（该案例系北京首例援引新《公司法》解散公司） 一、内容提要 股东怀着美好的愿望，共同出资设立公司，但公司从诞生那一天起，就很不顺畅，连年亏损，直至全面停业。是采取措施，恢复经营？还是就这样拖着？还是立即解散？股东之间意见不一，甚至连董事会、股东会都无法正常召开。公司何去何从？北京法院首例援...]]></description>
        <pubDate>2012-02-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[分公司的法律运作]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1393.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[现代公司往往设立很多分支机构（此处包括分公司和子公司，法律规定的分支机构只有分公司），分支机构相对于公司职能部门而言，它们都是法律主体（法律主体分法人单位、非法人单位、自然人，法律主体是指能以自己名义从事活动的人或组织）；需要在工商管理部门办理工商登记，领取《企业法人营业执照》或《营业执照》；可...]]></description>
        <pubDate>2012-02-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[对劳务派遣用工方式的再思考]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1394.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[2008年1月1日施行的《劳动合同法》，加大了单位签订无固定期限劳动合同的义务，同时还规定无固定期限劳动合同到“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时终止”。这就意味着单位在不得不签订无固定期限劳动合同情况下，如果劳动者没有参加社会保险，或虽参加社会保险，但无法领取社会保险待遇的劳动者，比如农民工、参加...]]></description>
        <pubDate>2012-02-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[滞留档案，疏出证明，给劳动纠纷留下隐患]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1395.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[一、内容提要 由于历史原因或为了“惩罚”某些擅自离职职工，很多单位至今还滞留很多不在本单位工作的职工档案，有的职工手中还持有单位曾证明与其存在劳动关系的材料，这给本单位的人事管理带来不小的隐患。近日，中科院某研究所就因此发生了一起原大集体职工要求确认与该所存在劳动关系的案件，并且一审单位败诉...]]></description>
        <pubDate>2012-02-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[劳动用工应注意的问题]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1396.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[《劳动合同法》实施后，单位的用工成本与用工风险大大提高，社会各界对此已有广泛认识。那么，在现有的法律框架下，如何才能尽量降低用工成本与用工风险？我认为，除了单位利用政治手段、利用人性化的管理方式外，还要尽量依法规范用工。这样可能会增加一定的用工成本和工作量，但可以在一定程度上：（1）降低必须签订...]]></description>
        <pubDate>2012-02-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[公司律师——您称霸商海的守护神和军师]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1382.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[随着公司法的修改，大量企业在市场中涌现。从企业设立之初到企业追求利润最大化，随之而来的是一系列的法律风险，可以说只要企业存在就不可避免的要面临风险和陷阱。商场争霸，法律风险谁主沉浮，企业一朝不慎就会造成巨大的损失，甚至使企业一蹶不振，从此退出历史舞台，中外企业无数惨痛的案例已印证了这一论断。因此...]]></description>
        <pubDate>2011-02-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[律师为企业服务新模式探讨]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1383.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[随着市场经济的深入发展，律师服务也出现了新的特征：服务的对象日益多元化，个人、企业，国内的、国外的，近年来，随着依法治国口号的提出，各级政府越来越多的开始聘请律师服务；服务领域日益拓宽；竞争日趋激烈化；专业和市场细分化；服务多层次化。律师事务所呈现规模化、专业化、横向跨区联合的倾向。  笔者认...]]></description>
        <pubDate>2011-02-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[浅析企业知识产权侵权纠纷的预防与应对策略]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1384.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[近年来，我国企业知识产权纠纷的诸多案例表明，企业知识产权侵权纠纷，往往是由一些潜在的干扰企业和谐发展的负面因素导致，影响了企业的和谐发展。 一、我国企业知识产权纠纷频发的原因 （一）普遍存在“贴牌”生产 由于历史的原因，拥有自主知识产权的企业较少，大多数产品定位在初级产品，普遍存在着“...]]></description>
        <pubDate>2011-02-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[有限责任公司股权转让相关纠纷的处理]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1385.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[近年来，股权转让纠纷已逐步成为公司案件的一个重要类型，由于其涉及公司各方的利益甚至公司的存续发展，法律关系复杂，社会敏感度较高。尽管修订后的公司法较为完整地确立了有限责任公司股权转让的制度框架，但由于市场经济的快速发展，股权转让纠纷千差万别，通过原则性的条文经常难于涵盖复杂多变的实际状况。因公司...]]></description>
        <pubDate>2011-02-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[企业法律风险防范浅谈]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1386.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[与自然风险、商业风险等其他风险不同，法律风险可控可防。企业法律风险防范机制，是指企业建立的对法律风险进行评估、识别、控制、监控与化解的系统工程。建立完善的企业法律风险防范机制，是对企业的生产、经营、管理等环节进行全面、综合法律监控，并通过对监控过程中发现和反馈的实际问题进行不断的改进和完善，逐步...]]></description>
        <pubDate>2011-02-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[房地产企业必须要注意的法律风险及其防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1387.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[房地产业作为国民经济中的一个重要支柱行业，是目前中国少数几个平均利润高的行业，尤其在前几年，其获取的利润足以暴利来形容。虽然现在由于国家宏观经济调控政策影响，该行业处在微妙的嬗变之中，但从另一角度来分析，由于银根紧缩，国家政策仍不明朗，许多房地产开发商都面临着资金短缺和对未来市场风险防范不成熟的...]]></description>
        <pubDate>2011-02-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[单位不给带薪年假怎么办]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1376.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[2008年1月1日，由国务院起草，国务院常务会议审议通过予以公布的《职工带薪年休假条例》生效实施。规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年...]]></description>
        <pubDate>2010-12-27 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[离职员工的年终奖]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1377.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[岁末年初，有很多有关年终奖的劳动争议，其中，因为员工离职没有拿到年终奖的占这些劳动争议的大多数。但是奇怪的是有些劳动者追索年终奖的仲裁请求得到劳动仲裁的支持，有些却得不到支持。是什么原因导致仲裁委员会不同的仲裁结果？北京劳动法专业律师沈斌倜与大家探讨一下： 年终奖是单位发给员工的一种奖励，法...]]></description>
        <pubDate>2010-12-27 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[年终双薪不发放是否合法]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1378.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[老王等五位员工是由派遣公司派到我公司的员工，已经在我公司工作了十个年头，直到去年12月28日合约到期，我们与该五位员工及派遣公司确定不再续签，并且支付了相应的工资。 以往每年发放第12个月工资时均会多发放一个月的工资作为年终奖励给员工。根据公司规章制度，如果在12月31日前离开公司的员工则不能享受年终...]]></description>
        <pubDate>2010-12-27 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[特殊工时制法律问题分析]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1379.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[工时制度（简称工时制），是指国家规定的有关劳动者工作时间的制度。我国目前施行的工时制是标准工时制，因工作性质或者生产特点的限制，经批准可实行特殊工时制。实行特殊工时制，必须经过有关部门备案，并经法定程序进行公示，方可对劳动者施行。 我国目前主要有综合计算工时制和不定时公示制两种特殊工时制。综...]]></description>
        <pubDate>2010-12-27 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[加班费计算办法]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1380.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[一、加班费的概念： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单...]]></description>
        <pubDate>2010-12-27 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[无证据加班费的举证责任]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1381.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[张小姐是一房产公司的售楼小姐，企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作，并一直拖欠其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭，要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则，企业举证了经过合法程序产生的《加班工资核算制度》，制度中明确：员工加班工资以其每月的考勤为依据...]]></description>
        <pubDate>2010-12-27 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[即时辞职风险提示]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1370.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[法律风险提示： 为了更好的保护劳动者，劳动合同法规定了劳动者的即时辞职权，即用人单位符合下列情形：“1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条...]]></description>
        <pubDate>2010-12-11 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[提前30天辞职风险提示]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1371.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[法律风险提示： 新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索...]]></description>
        <pubDate>2010-12-11 00:00:00</pubDate>
    </item>
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        <title><![CDATA[“自动离职”人事争议仲裁]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1372.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[***是中国###报社事业编制员工，1996年被单位委派到其他公司担任职务，后因该公司业务没有正常开张，2002年又回到报社，后报社一直没安排工作，没发放工资和缴纳社保。***找单位相关负责人了解情况，单位负责人一直说等等就解决。等最近一次再找领导，新领导人拿出一个《关于***同志自动离职的处理决定》送达情况说明，...]]></description>
        <pubDate>2010-12-11 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[公司不给开离职证明]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1373.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[法律风险提示：  《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职...]]></description>
        <pubDate>2010-12-11 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[合同没到期被迫辞职]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1374.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[法律风险提示： 某一劳资双方对簿公堂，劳动者说：“是公司提出让我辞职我被动答应，公司应当按照劳动合同法第四十六条第二项支付解除劳动合同经济补偿金！”公司说：“我未劝辞，我们劳动关系存续至今，是你主动离职并旷工至今，我保留开除你权利，何谈解除劳动合同经济补偿金？”这句经典对白道出被迫辞职劳动者...]]></description>
        <pubDate>2010-12-11 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[员工因严重违纪被解除劳动合同]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1375.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[法律风险提示： 严重违纪，从劳动法角度是指严重违反公司规章制度。在我国，企业可以通过建立企业的规章制度来约束、激励、管理员工。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而无需支付经济补偿金。至于 “严重违纪”的标准，法律并没有没有统一的量化指...]]></description>
        <pubDate>2010-12-11 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[细说公房拆迁法律问题面面观]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1364.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[房屋是公民生存的最基本保障，我国早些年在城市实行的是公房租赁实房分配政策。根据产权单位的不同，公房又有国家直管的公房和单位自管的公房以及经营单位托管、代管的公房。近几年随着危改项目的逐步推进，老旧公房都被列入拆迁改造区进行拆迁，危改中往往涉及到公房承租人资格及补偿对象问题，由于相关法规不多，容易...]]></description>
        <pubDate>2010-11-30 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[审纸不审案 法律变瘫痪]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1365.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[法庭是解决纠纷的圣神之地，如果一件纠纷从法庭出来却变得越加复杂化，法律就会瘫痪掉。每一件纠纷进入诉讼程序，审理和解决的重点是争议本身，而不是证据，是证据反映的客观事实，而不是证据的表面形式。通过法律的方法和法律的条款化解矛盾，规范社会公众的行为，就要求即要查清事实，又要辩明法律，从证据反映的事实...]]></description>
        <pubDate>2010-11-30 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[二审为啥敷衍人 上诉须知法中事]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1366.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[大凡经历过诉讼的人们都有一个共同体会，如对一审法院的判决表示不服提出上诉，总是希望二审能够正确处理，公正审理，依法纠正错误的判决，但结果还是事与愿违，被驳回上诉唯持错判。近些年，不少二审法院都有一个裁改率的统计，总体上的发改率在逐年下降，但仍旧还是存在，事实求是的讲，裁改率下降并不一定就代表着审...]]></description>
        <pubDate>2010-11-30 00:00:00</pubDate>
    </item>
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        <title><![CDATA[城管行政处罚的司法审查问题]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1367.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[巩XX、韦XX、王XX是柳州市柳东镇XX村XX屯XX号村民，十多年前的1996年，上述村民在自家承包地上建成商业用房一处，该建房行为经当时的村民委员会及乡镇人民政府审批，2008年市政府为建设景观需用地，由当地土地局行文发至村民，协商拆迁补偿之际，区城管局出面以未经许可为由强行拆除了村民的房屋，村民提起行政诉讼，经...]]></description>
        <pubDate>2010-11-30 00:00:00</pubDate>
    </item>
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        <title><![CDATA[考量专利诉讼“双刃剑”]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1368.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[专利侵权案件历来以疑难复杂见长，司法实践当中，在判断侵权与否的标准方面往往会带有一定的主观性，律师在代理专利侵权案件时，应注意避免抽象、被动、僵化的思维和机械代理，须综合考量专利法本义、立法目的和适用效果，使案件处理与经济科技发展和文化创新的现实需求相适应，妥善处理好法律的稳定性与社会需求的变动...]]></description>
        <pubDate>2010-11-30 00:00:00</pubDate>
    </item>
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        <title><![CDATA[“拆迁”何时能和谐]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1369.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[房屋成为人类生活资料中最为重要的组成部分，从原古时代人们只是把房屋当作挡风遮雨的功能，随着时代演进，逐步发展成为一种文化，一种文明，一种资产和产业，从古至今，从城市到农村，人们本能地将一生的大部分积累投入到房产这种具有特殊价值的不动产上，对于那些可以被称之为芸芸众生的人们而言，房屋就成了人格的象...]]></description>
        <pubDate>2010-11-30 00:00:00</pubDate>
    </item>
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        <title><![CDATA[女职工怀孕期间劳动保护]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1358.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[女职工在怀孕期间，享受如下劳动保护待遇： 1、 女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳动。 2、 怀孕7个月以上的职工，一般不得安排从事夜班劳动，在劳动时间内应该安排一定的休息时间，夜班劳动是指在当日22时至次日6时的期间劳动。 ...]]></description>
        <pubDate>2010-11-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[女职工孕期绩效工资绩效考核]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1359.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[张小姐是某公司的销售主管，月收入为：基本工资1000元、岗位工资2300元、交通补贴200元、住房补贴300元、通讯补贴100元。全勤的，全勤奖100元。另外，每月公司会根据其工作完成情况进行绩效考核并根据考核结果发放绩效工资，绩效考核不合格的，绩效工资为0元，绩效考核合格的，绩效工资为1500元，绩效考核良好的，绩效...]]></description>
        <pubDate>2010-11-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[终止劳动合同后发现怀孕怎么办？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1360.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[网友咨询：我是江苏一位朋友，很高兴能在网上看到您对很多问题的深度解析，现在我也遇到了类似的难题，想请教您。问题的几个关键的时间点是：1、我和公司建立劳动关系的时间是2005年8月；2、公司与我订立书面劳动合同的时间是2008年6月 1 日；3、我收到终止劳动合同通知书的时间是2009年5月27日；4、《劳动合同书》中的...]]></description>
        <pubDate>2010-11-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[女职工怀孕、哺乳期变岗后工资待遇问题]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1361.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[网友咨询：沈律师您好，我是北京**公司的助理研究员，月工资5000，刚发现怀孕，因为现在的工作岗位不适合孕期妇女，因此想申请到其他岗位工作，单位答复说可以调我到行政部门，但是要降工资，只能按照1200的岗位工资发放。请问用人单位这种做法是不是合法？另外，我还想了解一下孕期妇女能够享受哪些待遇？麻烦您了，感...]]></description>
        <pubDate>2010-11-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[法律对女工产假规定]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1362.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[产假。在女职工权利保护上，国家法律作出了专门的法律规定，在有关女职工产假待遇，国家女职工生育保护条例规定: 一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、女职工产假为九十天，其中产前休假...]]></description>
        <pubDate>2010-11-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[哺乳期 哺乳假特殊规定法律问答]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1363.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[网友咨询：“职工产假后的来公司上班，对公司安排工作有何特殊规定？我碰到这样问题：一职工产假后工作表现不好，给重新调动岗位，找人来说情，后来人事部长说，产假后没有满一年的，不能安排上夜班，职工会到劳动部门闹的。所以想请教一下。” 北京劳动律师沈斌倜解答： 劳动法以及相关行政法律规和部门规章对...]]></description>
        <pubDate>2010-11-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[城中村改造变圈占土地后的应对]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1352.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[城中村改造，不啻为一种自城市向农村渗透的方式，或是一条由农村到城市衍变的途径。因为此因，大举城中村改造活动在短短几年内开始按照一线城市——二线城市——三线城市之潜在规律快速扩散开来。浸没于这一无法阻却的形势之下，有那么一批人，“拆迁户”将是其抹不掉的宿命命名。不过，祸兮？福兮？ 2008年的秋冬...]]></description>
        <pubDate>2010-10-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[困难户如何做好拆迁户]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1353.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[位于辽宁省锦州市东部的古城北镇唐尧时即已存在，因医巫闾山为北方镇山而得名。2009年6月中旬，这座历史悠久的城市里开始弥漫起拆迁之战的无形硝烟。辽宁省北镇宝海房地产开发有限公司取得凤鸣家园B区工程项目建设的《房屋拆迁许可证》，北镇市老爷庙西胡同北侧区域被划入拆迁红线范围之内，林汇钊（化名）、孙德平（化...]]></description>
        <pubDate>2010-10-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[拆迁户两度补签增额补偿协议]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1354.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[2007年11月20日，湖南省常德市安乡县发展改革物价局对安乡县中医院作出安发改[2007]143号《关于安乡县中医院整体搬迁建设项目的立项批复》，批复内容为：同意安乡县中医院实施整体搬迁，建设地址为安乡县城关镇德林居委会六组，项目总占地面积100亩，总建筑面积39000平方米，项目投资6000万元。该项目红线范围覆盖29户...]]></description>
        <pubDate>2010-10-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[自力维权与专业维权的差异]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1355.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[多年以来，李宇秋（化名）等5户居民一直居住在河北省石家庄市桥东区元南路60号。2007年12月，石家庄市建设局作出《石家庄市城市房屋拆迁公告》，元南路地区被划入石家庄市国泰住宅小区项目的拆迁范围，拆迁期限自2007年12月11日至2008年6月11日。拆迁人XX房地产开发有限公司委托的估价公司经评估确定该地区市场基准单价...]]></description>
        <pubDate>2010-10-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[被撤销的双拆迁许可证]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1356.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[内蒙古环境监测中心站于2002年5月下旬取得座落于呼和浩特市兴安北路230号楼的国有土地使用证，使用权类型为划拨，用途为单一住宅。曹庆磊（化名）、师京言（化名）、肖国平（化名）、杨开元（化名）与吴森（化名）五人原本承租于230号楼，同样于2002年按国家房改房政策购买了其各自承租的房产，并办理了《中华人民共和...]]></description>
        <pubDate>2010-10-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[行政复议与行政诉讼的复合运用]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1357.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[2009年4月下旬，北京市房山区人民政府拱辰街道办事处向房山区人民政府提出《拱辰街道关于中心区改造拆迁范围内直管公房房改和拆迁补偿方案》与《拱辰街道中心区改造拆迁范围内直管公房租赁和购房优惠方案》的请示，5月上旬，房山区人民政府作出《关于拱辰街道中心区改造拆迁范围内直管公房房改和拆迁补偿方案与拱辰街道...]]></description>
        <pubDate>2010-10-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[常加班的单位如何避免纠纷]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1346.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[《劳动合同法》实施以来，加班工资纠纷案件在劳动争议纠纷中的比例不断提高。一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，笔者建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷： 1、制定合法有效的企业规章制度。通过民主程序制定的规章制度...]]></description>
        <pubDate>2010-10-21 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[员工离职不办理工作交接怎么办]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1347.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有...]]></description>
        <pubDate>2010-10-21 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[怎样与严重违规的员工解除合同]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1348.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；《劳动法》第二十五条规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。按照有关规定，在此种情况下，用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金。要注意的是，员...]]></description>
        <pubDate>2010-10-21 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[追索赔偿金的案件经仲裁后单位能否起诉]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1349.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”...]]></description>
        <pubDate>2010-10-21 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[在房屋租赁合同中承租人的一些特殊权利]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1350.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[房屋租赁合同在日常生活中是一种较普遍的合同，所以，其当事人双方的权利义务备受关注，下面我们主要对一方当事人即承租人在租赁合同中的特殊权利进行小结。 一、买卖不破租赁。 所谓买卖不破租赁原则，是指租赁物的所有权在租赁期间的转移并不影响承租人的权利，原租赁合同对受让租赁物的第三人仍然有效，该第...]]></description>
        <pubDate>2010-10-21 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[在实现抵押权时要注意的十大重点问题]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1351.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[对于有效存在的抵押权，如果债务人履行期限届满后，债权人还未受到清偿，债权人就可以行使抵押权，依照法律规定的程序就该抵押财产优先受偿，使自己的债权得到清偿。笔者提示，债权人在实现其抵押权时，应当着重注意以下十大问题： 1、抵押权实现的三种方式 抵押权的实现方式主要包括将抵押物折价、拍卖和变卖...]]></description>
        <pubDate>2010-10-21 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[拆迁宝典之法条竞合之妙用]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1340.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[2007年5月，山东市济南市历下区盛福片区工程启动。这一济南市重点工程征用了历下区盛福村等四个行政村的集体农用地和集体建设用地，并在征用土地的同时启动了旧村改造工程。该工程由历下区人民政府承办，具体建设单位系济南市历下区国有资产运营有限公司，前者成立了盛福片区项目开发建设工程指挥部（以下简称“工程指...]]></description>
        <pubDate>2010-10-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[拆迁宝典之绝境求生七步走]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1341.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[2007年12月中旬，家住山东省高密市密水街道碾头社区东碾头街的宋安宇（化名）突然接到高密市人民法院向其作出的《土地征收强制执行听证会通知书》，不明就里的宋安宇参加了这一听证会，始得知：2006年9月22日，山东省人民政府以鲁政土字【2006】1314号作出《关于高密市2006年第五批次城市建设用地的批复》，批准高密市...]]></description>
        <pubDate>2010-10-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[拆迁宝典之诉讼当事人的合理转移]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1342.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[1991年，北京市宣武区白菜湾危房改建方案实施，程晔（化名）与随其居住的儿子宋扬（化名）由被拆迁人——程晔所在单位北京市宣武区城市建设综合开发公司进行了拆迁安置，继续承租位于宣武区广外南街的单位自管公房一套。其后，宋扬娶妻生子，其妻陈淑娴（化名）户口不在北京，其子宋柯文（化名）生于1998年，户口落在程...]]></description>
        <pubDate>2010-10-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[拆迁宝典之功不可没的案外程序]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1343.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[2008年1月初，江苏省无锡市的辛继明（化名）收到“无锡XX房屋拆迁有限公司和无锡市滨湖区蠡湖街道拆建办公室”联合发出的《告住户书》以及无锡市人民政府拆迁管理办公室颁发的“锡政拆通（2007）第105号”（《无锡市市区集体土地房屋拆迁补偿安置通知书》）的复印件，被告知其位于蠡湖街道西惠巷的一处面积达135.7平米...]]></description>
        <pubDate>2010-10-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[拆迁宝典之及时雨原则]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1344.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[2007年11月20日，湖南省常德市安乡县发展改革物价局对安乡县中医院作出安发改[2007]143号《关于安乡县中医院整体搬迁建设项目的立项批复》，批复内容为：同意安乡县中医院实施整体搬迁，建设地址为安乡县城关镇德林居委会六组，项目总占地面积100亩，总建筑面积39000平方米，项目投资6000万元。该项目红线范围覆盖29户...]]></description>
        <pubDate>2010-10-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[拆迁宝典之学会发现诉讼]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1345.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[刘建峰（化名）是江苏省泰州市永安洲镇永安村5组X号住户，于2009年3月下旬收到泰州市征收集体所有土地房屋拆迁管理办公室所作的《泰州市征地房屋拆迁补偿安置通知书》与《房屋拆迁公告》，被告知其房屋将被拆迁，具体安置条件是评估刘建峰房产价值，后进行经济适用房产权调换，按照650元每平方米，人均30平方米（刘建峰...]]></description>
        <pubDate>2010-10-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[企业家的法律风险意识]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1334.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[2009年1月22日，备受关注的“三鹿奶粉”事件终于落下一段帷幕，三鹿原董事长田文华等人被判处无期徒刑，张玉军、高俊杰等人被判处死刑。“三鹿”这个五十多年的民族品牌也彻底的从地球上消失了。茶余饭后，不知道在座地各位想没想过，是什么原因导致这个奶业“带头大哥”轰然倒塌呢？有人可能要说是企业管理出现问题，...]]></description>
        <pubDate>2010-09-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[股东会的法律风险及防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1335.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[股东会由公司全体股东组成，是公司的最高权力机构，公司重大事项的决策都由其作出决定。股东会代表了公司资本所有者的权益，股东会的决策代表着绝大多数资本所有者的公司经营意识，征显着公司发展的方向。然而在公司的实际运营中，股东会的召开、决策常常出现这样那样的问题，笔者在此仅就以下事项稍做法律风险分析： ...]]></description>
        <pubDate>2010-09-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[董事会的法律风险及防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1336.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[董事会是由股东会或职工选举产生的，对外代表公司并行使经营决策权的法定的常设机关。其主要成员一般由公司的内部成员出任，有时也特邀公司的外部成员参加。董事会受投资者(股东)委托对外代表公司，对内有权任免公司的高级职员和决定公司的重大事务。除较小的有限责任公司可以设执行董事外，其他公司都应设立三人以上的...]]></description>
        <pubDate>2010-09-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[监事会的法律风险及防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1337.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[监事会是依法产生的，对董事和高级管理人员的经营管理行为及公司财务进行监督的常设机构。监事会议由监事组成，是公司的监督机构，代表公司股东对公司的管理进行监督。监事会是监督公司管理人员正确行使管理职权的重要保障。但由于“董事会”、“经理”职权的膨胀，法律制度不健全，很多时候监事会则形同虚设，起不到“...]]></description>
        <pubDate>2010-09-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[经理的法律风险及防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1338.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[经理是由董事会聘任的，负责公司日常经营管理活动的公司常设的业务执行机关，简而言之，经理就是公司内部负责日常经营管理的机关。随着证券市场的发展，股东参与公司管理的意愿逐渐淡化，专职管理者已成为公司不可缺的人才。经理这一职位正是专职管理人大展身手的舞台。因为经理是董事会决议的执行者，是日常经营的管理...]]></description>
        <pubDate>2010-09-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[股东权行使的法律风险防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1339.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[一、股东资格确认 在实践中，常有隐名股东、挂名股东等现象，加之有的股东法律意识不强，只管出钱，认为自己只要出了钱就是股东了，其他事情不一律不管，这就很容易出现股东资格上的瑕疵，股东的权利的行使将会存在很大的法律风险。为了能够确认实际出资人的股东资格，我们可从以下几个方面加以防范： 1、审查...]]></description>
        <pubDate>2010-09-29 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[隐婚，是否构成欺诈]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1328.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[隐婚，是指已经履行了结婚的法定手续，却并不对外宣称自己的“已婚”身份。有资料显示，有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。那么，劳动者在到用人单位应聘时隐婚，是否构成欺诈，在用人单位发现劳动者隐婚时，是否可以立即与其劳动合同。实践中，类似争议时有发生。 典型案...]]></description>
        <pubDate>2010-09-25 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[面对性骚扰，我们有权利说NO]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1329.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[“性骚扰”，一般指的是在一方当事人并不情愿的情形下，另一方当事人对一方进行性暗示、性语言挑逗或者有性的举动。职场性骚扰发生的机率非常高，中央电视台东方时空节目曾经联合智联招聘网做过一个“你有没有遭遇或者在自己单位看到过办公室‘性骚扰’？”的调查，有12303人参加调查，其中31%的人回答有。实践中，由于...]]></description>
        <pubDate>2010-09-25 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[双方协商解除，咋就成了单位违纪解除？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1330.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[员工入职意味着双方劳动关系的建立，员工离职意味着双方劳动关系的终结，员工入职是双方皆大欢喜，而员工离职则可能充满着伤情。实践中，劳动者离职时，不少用人单位总是想尽各种办法对其进行限制、穿小鞋，殊不知这样很可能是搬起石头砸自己的脚。 典型案例：许先生在某建设公司（以下简称“公司”）工作。199...]]></description>
        <pubDate>2010-09-25 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[末位淘汰制度PK中国劳动法]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1331.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[末位淘汰制这一绩效管理方式，由美国通用电气公司前CEO杰克•韦尔奇首先提出，于上个世纪90年代传入中国，目前，也受到国内的一些企业的追捧。这种管理模式，在促使员工增强危机意识、竞争意识，从而最大限度地挖掘员工潜力，达到个人绩效的最大化方面有其积极的意义。然而，在中国的现有法律环境下，末位淘汰制是否有...]]></description>
        <pubDate>2010-09-25 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[用人单位不可随意变动劳动者的工作岗位]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1332.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[工作岗位通常是劳动者工作内容的重要体现形式，而工作内容又是劳动合同的必备条款。在实践中，许多用人单位会与劳动者在劳动合同中约定这样的条款：“单位可以根据工作需要随时调整员工的工作岗位，员工必须服从。”而用人单位也正是基于这种约定而对劳动者的工作岗位进行随意变动，实践中，这一条款的法律效力引起了很...]]></description>
        <pubDate>2010-09-25 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[用人单位不支付竞业限制补偿金，不能当然地免除劳动者的竞业限制义务]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1333.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[对员工实行竞业限制，是企业保护商业秘密的一种重要手段，是通过限制劳动者离职后的择业权来达到保护自身商业秘密的目的。实践中，不少用人单位都与劳动者签订竞业限制协议对竞业限制事项进行专门约定，约定内容通常包括劳动者离职后的竞业限制义务、用人单位就劳动者的竞业限制义务需要向劳动者支付的补偿金、劳动者违...]]></description>
        <pubDate>2010-09-25 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[劳动纠纷“两不找”现象解析]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1322.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[我们在代理劳动争议案件中常常遇到一种称之为“两不找”的现象并由此而引发的劳动争议。对此，劳动争议仲裁机构和人民法院处理起来感到很棘手。现就我们掌握的有关情况作一些简要分析。 一、“两不找”现象定性 所谓“两不找”，是指在由计划经济向市场经济转型过程中以及在企业改制过程中所形成的用人单位与劳...]]></description>
        <pubDate>2010-09-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[劳动试用期违法现象分析]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1323.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[一、实践中关于试用期的违法表现 试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都...]]></description>
        <pubDate>2010-09-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[推动再就业工程需要吃透劳动法精神]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1324.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[一、再就业形势严峻再就业工程是保障我国经济与社会协调和可持续发展的一项重要工作，是维持社会稳定局势、保证深化企业改革顺利进行的一项艰巨事业。它对于最有效地开发利用人力资源，推动社会保障制度改革，建立适应社会主义市场经济的劳动力流动体制具有重要的推动作用。但从有关资料看，目前我国的就业和再就业...]]></description>
        <pubDate>2010-09-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[房屋转租行为认定的法律思考]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1325.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[房屋转租是指房屋出租后，承租人在房屋租赁期间将其承租房屋的部分或全部再出租的行为。包括以联营、承包经营和合作经营等名义，将承租的房屋再给他人使用，不参与经营而获得租金性收益的行为。房屋转租包括两个不同的法律关系，涉及到三个主体，即出租人、承租人（俗称二房东）和次承租人（俗称租户）。现行法律法规允...]]></description>
        <pubDate>2010-09-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[法治是建立节约型社会的基石]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1326.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[一、节约型社会的内涵中共中央总书记胡锦涛曾多次强调，节约资源是我国的一项基本国策。节约土地、能源、淡水、矿产资源，对实现经济社会可持续发展具有重大意义。我们要从贯彻落实科学发展观的高度，充分认识节约能源资源的极端重要性和紧迫性，加快推进建设节约型社会的各项工作。那么，什么是节约型社会呢？“所...]]></description>
        <pubDate>2010-09-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[和谐社会•和谐家庭与法律意识]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1327.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[法律意识是人们关于法的各种现象的感知、情绪和意志的总和，是人们对于各种社会现象，包括生产与生活以及由此发生的各种社会交往现象，从法律的角度感觉、认知、评价并且用以支配行为方式的意识，是人们将自己置身于法律世界、法律生活和法律秩序中的自觉性。笔者认为，无论是构建和谐社会还是促进和谐家庭都有必须要从...]]></description>
        <pubDate>2010-09-17 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[公司形态选择的法律风险及防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1316.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[公司法律形态，是指《公司法》所确定的公司的组织存在形式。我国公司法只规定了两种公司的法律形态：有限责任公司和股份有限责任公司。这两种公司法律形态没有绝对的优劣之分，只是各自侧重点不同：有限责任公司侧重的是人与人之间的信任、组合即公司的人合性；而股份有限责任公司则侧重的是资本之间的赤裸组合即公司的...]]></description>
        <pubDate>2010-09-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[发起人出资形式的法律风险及防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1317.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[出资形式是指在公司设立过程中，发起人用什么当作资本作对公司的投资的表现形式。发起人对出资形式的选择是关系公司是否成立的关键。 一、出资形式的选择 1、《公司法》规定：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以依法转让的非货币财产出资；但是，法律法规规定不得作为出资的财产除...]]></description>
        <pubDate>2010-09-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[公司设立时出资履行过程的法律风险及防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1318.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[出资履行，是指在公司设立时，发起人为取得股份或股权，根据发起协议的约定或者法律和公司章程的规定，向公司交付货币或者其他非货币财产权利的行为。 根据我国法律的规定，公司发起人需要按期足额缴纳公司章程中确定的出资额。以货币出资的，要将出资足额存入指定的银行账户；以非货币财产出资的，要办理相应的评...]]></description>
        <pubDate>2010-09-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[股东虚假出资、抽逃出资的法律风险]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1319.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[虚假出资、抽逃出资是指公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资行为。公司在经济交往中，交易一方很看重另一方的经济实力及信用程度。如果股东在出资过程中存在出资不实或抽逃资的行为，不但给对方造成了损失，而且还会给公司、给股东带来很大的风...]]></description>
        <pubDate>2010-09-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[隐名投资的法律风险防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com//article_1320.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[隐名投资是指实际投资人(隐名投资人)认缴、认购出资，但公司的章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人却显示为他人(显名投资人)的法律行为。一般地，对于实际出资人，我们称之为“隐名股东”，而对于未出资却具有股东资格的一方，我们称之为“显名股东”。 我国的《公司法》对隐名股东出资并没有进行规定，...]]></description>
        <pubDate>2010-09-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[公司章程制定中的法律风险防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1321.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[公司章程是公司必备的由公司发起人制订的，并对公司、股东和公司的经营管理人员具约束力的调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。它是公司成立的必备法律文件，是公司有效运行的重要基础，是公司活动的根本准则。然而实践中有相当一部分企业不重视公司章程的制定，只是简简单单地照抄公司法的规定，从而导致章程的...]]></description>
        <pubDate>2010-09-09 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[最低工资如何界定？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1310.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，我国从上世纪90年底初年开始实行最低工资制度。最低工资标准每两年至少调整一次，截至到2008年底上海已经连续16次提高最低工资标准，2009年由于受到经济危机的影响而未调整。2010年上海市做了第17次调整，自2010年4月1日起，上海市将执行新的最低标准，市月最低工资标准调整...]]></description>
        <pubDate>2010-09-06 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[单位处分属于劳动争议处理范围吗？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1311.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[实践中，绝大多数的劳动争议是由于劳动合同的解除、终止而产生或者与之相关。也有小部分劳动争议，是由于在劳动关系存续期间，一些劳动者对其在职期间的单位处分不服，诉诸劳动争议仲裁委员会和法院。那么，这种单位处分是否属于劳动争议案件范围，裁审机构是否会对这类案件进行处理？对此，各方认识不一。 一、案...]]></description>
        <pubDate>2010-09-06 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[未休的哺乳时间能够折算成加班吗？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1312.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[哺乳期，是指产妇产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右，按照现行劳动法律规定，哺乳期是专指女性生产后至婴儿满周岁期间。哺乳期内的女职工依法享有哺乳时间，如果女职工未使用其所依法享有的哺乳时间而是一直工作，那么未使用的哺乳时间能否算作加班，劳动者...]]></description>
        <pubDate>2010-09-06 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[用人单位未及时足额支付劳动报酬]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1313.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，按照劳动合同约定和国家规定、及时足额支付劳动报酬是用人单位的一项法定义务，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。然而，实践中克扣和无故拖欠劳动者工资的案件一直居高不下。有资料显示，2008年北京全市用人单位克扣、拖欠工资的违法案件依旧占到全年查处各类劳动保障违法案...]]></description>
        <pubDate>2010-09-06 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[加班费是否应当算入双倍工资差额的计算基数]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1314.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[由于《劳动合同法》确立了不签劳动合同的双倍罚则，因此，2008年以来，关于双倍工资的案件层出不穷，在处理这类案件时，双倍工资差额的计算基数成了争议的焦点之一。到底劳动者的加班工资能否计入双倍工资的计算基数，对此，劳资双方往往各执一词。 一、案情简介 2008年3月18日，程某进入上海一家模具公司（以...]]></description>
        <pubDate>2010-09-06 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[用人单位在工资支付中的九大误区]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1315.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。实践中，因工资支付而产生的争议在劳动争议中占据着较大的比例，几乎每个劳动争议或多或少都与工资支付有着直接或者间接的联系。 工资支付问题知多少？笔者在此仅例举了用人单位在工资支付中一些常见的、易忽视的理解误区...]]></description>
        <pubDate>2010-09-06 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[如何写劳动仲裁申请书和起诉书？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1304.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[【经典案例】 张某在一家公司工作了一个月，公司克扣了其半个月的工资，张某向单位索要，单位却拒绝支付。张某去劳动部门反应问题，经劳动部门调解双方没有达成调解协议，于是张某提起了劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会立案窗口收到了张某的仲裁申请书后，认为张某的申请书不符合法律要求，要求张某进行补正。张某从...]]></description>
        <pubDate>2010-08-31 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[发生劳动争议，能否直接起诉？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1305.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[【经典案例】 2008年4月，小张与某建筑材料公司签订了一份《装卸协议》，约定小张的工作为装卸货物，月工资1800元。2008年8月25日早，小张装好货后随车行至公路拐弯路段时，车侧翻致小张受伤，共花费了2万多元医疗费。小张和建筑材料公司协商，要求公司支付医疗费，公司认为小张受伤是因为货车司机的责任造成，不同...]]></description>
        <pubDate>2010-08-31 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[证据在单位手里，单位不肯提供怎么办？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1306.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[【经典案例】 刘先生于2008年7月进入北京市顺义区一家贸易公司工作，月薪每月8000元。进公司时公司和刘先生谈好，公司实行“年薪制”，每个月发放基本工资3000元，年终再发放“年薪”，即当年度12个月的工资差额。到2008年底时，刘先生找到公司人力资源部询问“年薪”的发放事宜，公司说因为今年效益不好，“年薪”...]]></description>
        <pubDate>2010-08-31 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[拖欠的奖金超过一年了，还能向公司要吗？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1307.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[【经典案例】 2007年6月25日，李某与某公司签订了劳动合同，合同期限为一年，合同约定工资为月薪2500元，年终奖金根据劳动合同约定和李某的业绩另行发放。2007年底，李某应得到1万元的年终奖金，但公司迟迟没有发放。李某曾向公司人事部经理提了两次，公司答复李某，公司暂时困难，让李某再等等。2008年6月24日李某...]]></description>
        <pubDate>2010-08-31 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[单位拖延时间，仲裁后又准备起诉怎么办？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1308.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[【经典案例】 陈某2007年2月份进入一家公司工作，签订了2年的固定期限劳动合同。劳动合同到期后，陈某决定换一家公司发展。由于公司没有安排陈某的带薪年休假，陈某要求公司在工资结算时，依照法律的规定按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。陈某日工资收入为300元，陈某应当有5天的带薪年假，这样陈某应得...]]></description>
        <pubDate>2010-08-31 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[为何我提交的证据不能作为判决的依据？]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1309.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[【经典案例】 小何2006年进入一家软件公司，从事软件测试工作，从小何进公司开始，几乎天天都要加班，公司却从来没有支付过加班费。小何想，现在找工作也不容易，虽然没有加班费，每月的工资还能照发，先干着再说吧。从2008年开始，受全球金融危机的影响，公司的经营业绩下滑，拖欠工资成了家常便饭，可每天的工作...]]></description>
        <pubDate>2010-08-31 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[“破镜重圆”后的离婚财产分割]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1298.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[一、案情介绍 王某（女）与李某（男）于2004年5月16日结婚，双方均系再婚，王某携子与李某婚后共同生活。王某再婚前有房屋一处，价值40万元。由于李某婚后便对王某实施打骂等家庭暴力，还要求与王某离婚，并要求王某将其名下的房子给李某，扬言不离婚就要伤害王某的孩子。在李某的暴力威逼下，王某被迫同意与李某离...]]></description>
        <pubDate>2010-08-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[撞了白撞 区分情况]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1299.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[“人车之争”已经是由来已久的事了。在现代社会生活中，随着交通事业的发展，交通事故也飞速增加，这个问题在我国更是突出。随着交通问题的增加和人车之争加剧，对交通事故的处理办法也在不断地改变和出新。我国2004年5月1日实施的《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称《道路交通安全法》）更是标志着我国对交通...]]></description>
        <pubDate>2010-08-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[以完成一定工作任务为期限的劳动合同]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1300.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[ 《劳动合同法》第十五条规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”就是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同。该项工作的开始、终止时间就是劳动合同的开始、终止时间。用人单位与劳动者在签订合同时一般无法具体预计该项工作的完成时间，因此该种合同没有时间上的限制，但由于该种合...]]></description>
        <pubDate>2010-08-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[建筑物区分所有权之共有权]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1301.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[建筑物区分所有权，为近代各国物权法上一项重要的不动产权利。在我国，虽然早已存在建筑物区分所有权的事实，但我国法律一直未确认这一概念。新颁布的《物权法》采纳了这一概念，是对我国传统物权理论的突破，这对化解社会矛盾，维护业主权利均具有非常重要的意义。 一、建筑物区分所有权的概念和内容 建筑物区...]]></description>
        <pubDate>2010-08-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[浅谈物权法之不动产善意取得制度]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1302.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[善意取得制度作为物权法中物权的一项重要制度，其设立的宗旨在于维护物权交易的动态安全，并协调与平衡真实物权人与第三人之间的利益关系，现在已为世界上大多数国家的民法所确定，但一般一般都是仅限于动产，对不动产不适用善意取得，我国以前也主要遵徇这个原则。现在新颁布的《物权法》对善意取得制度进行了建设性的...]]></description>
        <pubDate>2010-08-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[关于沉默权的几点思考]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1303.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[所谓的沉默权也就是反对自我归罪原则，它是无罪推定原则的自然引申和司法实践，西方的著名的“米兰达法则”即“你有权保持沉默，否则你所说的一切，都可能作为指控你的不利证据。你有权请律师在你受审时到场……”既是沉默权的集中体现。无罪推定原则是是现代法治思想的体现，是一项为现代法治国家普遍承认和确立的刑事...]]></description>
        <pubDate>2010-08-28 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[合同主体的常见问题及法律风险防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1292.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[合同主体就是在合同法律关系中独立享有民事权利和承担民事义务的人。 这里所说的“人”是广义的，包括自然人、法人和其他组织。自然人就不用解释了；法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是与自然人相应的一个法律概念，其主要特征表现在以下几个方面：1、法人是...]]></description>
        <pubDate>2010-08-24 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[合同成立的法律风险及防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1293.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[任何一个合同的签订过程都包括要约、承诺两个阶段。要约是希望和他人订立合同的意思表示。通常也叫发价、报价、发盘等。承诺是受要约人同意接受要约的意思表示，通常也称接盘。承诺生效时合同即为成立。 在合同订立过程中，存在以下法律风险： 一、合同成立的要件风险 （一）、要约风险 1、要约邀请视...]]></description>
        <pubDate>2010-08-24 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[合同标的的法律风险]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1294.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[合同标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利义务共同指向的对象，是合同成立的必要因素，没有合同标的就不可能成立合同。合同标的可分为物、权利、智力成果、行为等。不同性质的标的在合同约定时对其要求也是不同的，但无论是何种性质的标的物，在约定时都应从以下几个方面防范风险。 一、标的合法。 1、...]]></description>
        <pubDate>2010-08-24 00:00:00</pubDate>
    </item>
    <item>
        <title><![CDATA[合同履行过程中的常见问题及法律风险防范]]></title>
        <link>https://amulet.fabao365.com/lawyer/article_1295.html</link>
        <author>法邦网</author>
        <description><![CDATA[一、约定不明的风险及防范： 根据合同法的规定合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 如果无法达成补充协议且无法按照合同相关条款或交易习惯确定的，可根据以下规定执行： （一）质量...]]></description>
        <pubDate>2010-08-24 00:00:00</pubDate>
    </item>
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